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对绩效考核不合格员工,如何合法辞退
合同纠纷
2015-06-19 12:57:53
共有4位律师解答
不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的,才可以解除劳动合同。否则解除合同是违法的。
。
前期获得合法证据,可以依法解除劳动合同。
你好,需要严格依据劳动合同法不胜任的规定解除!!!
你好!不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的,才可以解除劳动合同。否则解除合同是违法的。
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