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职务辞退
2020-07-10 18:36
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精选案例
挂名法定代表人怎样才可以起诉股东提出辞退法人职务
你好，向劳动局投诉。
我司员工利用职务之便非法拿用了60万元加油卡卖掉，我司没报警，赔偿后辞退可以吗，违法吗
员工严重违反公司规章制度并被公司造成损失的，可以解除劳动关系，并不需要支付经济赔偿金
我在一家物业公司做保安，职务是停车库的一名收费员，现在无理由把我辞退了，2016年8月21日进公司至
搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的双倍工资及违法解除的赔偿金
职务是印刷机长工作时间有三个多月了由由于工作中对工厂产生了损失，工厂由今天对我辞退处理，请问这合理不
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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可申请劳动仲裁维权
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申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书和相关证据材料，等待仲裁机构受理并安排庭审，参加庭审并陈述自己
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公司可依法解除劳动合同。具体操作包括：1. 协商解除，双方达成一致；2. 过失性辞退，如员工严重违纪
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公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示，扣钱可能合法。员工应查看公司规定，确认其合法性。如规
公司强制休年假合法麽？
公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休
但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么
不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通
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