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无故辞退和合法辞退
2020-06-27 01:31
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精选案例
当时应聘保安没有签订劳动合同,说现在不需要保安队长这个职位就辞退了我,算不算商场无故辞退我
企业解除劳动关系必须有法律依据,商场明显属于违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、经济补偿金等。
我与公司签了4年合同,当再返回公司上班时老板以不需要那么多人为由要把我辞退,我该怎样维护自己的合法权益
可以要求支付经济补偿金。
现在网吧老板借我要回家过年无故辞退我。我跟网吧没有签劳动合同,是不是违法的,我应当怎么办
咨询者你好:老板的做法不对,你有权要求赔偿。
公司在合同期内无故辞退 怎么办?
你好: 1、单位不能无故辞退员工,如你不服,可向劳动仲裁部门提起仲裁,要求支付经济补偿金等
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