咨询专题
辞退员工 需要辞退信么
2020-06-27 01:24
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞退保姆需要赔偿么
你和保姆之间属于雇佣关系，不是劳动关系，所以你可以按照实际工作时间给付工资，她自己出去被撞也不需要你赔偿，具体可以联系律师详细咨询。
员工打伤员工,公司想辞退打人的员工,需要
你好。 须根据公司的规章制度办理，最好请律师参与。
试用期间，辞退员工，需要提前多少天？试用期间辞退员工，需要支付经济补偿金吗？
您好：提前三天，提前告知一般不需要支付补偿。
员工被辞退，需要补偿吗？
需要支付双倍工资差额，违法解除劳动合同的话，需要支付经济赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
员工辞退通知书内容
常用文书
9999人浏览
员工辞退的补偿协议
财会
9999人浏览
一个月不工作一天50的工资合理吗？
建议向当地劳动局投诉
关于被雇主解雇之处理方案的
员工被解雇后，为确保权益不受侵害，应首先保留所有与解雇相关的文件，如解雇通知、工资单等。其次，了解并
请问劳务合同和劳动合同的区别有
劳务合同与劳动合同不同。具体区别如：主体资格、性质、待遇等。处理时，应明确合同类型，遵循相关法律规定
职业高中生必须参加学校安排的实习吗？
按照学校规定办理
你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月
如果员工在辞职前与工厂有劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商，如
入职申表可以做为劳动合同吗
不可以。入职申请表主要用于记录个人信息，并非合同。根据《劳动合同法》，应签订书面劳动合同明确双方权利
我干了60个小时的工作，但是我干了3天就辞职了，只支付10块
针对此问题，常见的处理方式有：1.与单位协商解决；2.向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式，需根据实
高中签订了劳动合同考上大学后还算应届生吗
在法律上，应届生身份主要依据毕业时间和全职工作经历来判定。如果高中时期签订的劳动合同并未导致实际的全
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
