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辞退说明与予以辞退处理
2020-06-27 01:19
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精选案例
辞职与辞退的问题
如果单位的行为（所谓的辞退理由）侵犯了你的名誉权，你有权要求单位停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。
关于辞退与辞职
劳动合同法明确规定，劳动者主动此致，单位不给于任何经济补偿，如果用人单位违法解除劳动合同，无故辞退您，您有权要求单位支付双倍的经济赔偿金，可以主张24个月的工资。
辞退员工处理
10月1上班之后，公司应该采取相应的措施，如果员工生病要求出具医院的病假休息单，或者不出具的，你们应该及时书面告知他不来上班算旷工处理。
以工作快十一年了，最近单位以机构改革为名予以辞退，单位辞退一批老员工，请问这是合法辞退吗
你好，是不可以的，可以申请劳动仲裁。具体情况可以与我电话咨询，以便更好的维护你的权利。
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