咨询专题
辞退手续办完多久给辞退费
2020-06-27 01:14
找法网官方整理
浏览
精选案例
离职的员工手续方法?
原来单位的人事部门或人员
怎么和公司办理解聘手续
写协议即可。
被公司辞退多久拿工资
这个是申请劳动仲裁
员工劝退多长时间解除劳动合同
你好,建议协商处理
点赞
分享
相关知识推荐
经济补偿金的计算标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
经济补偿金如何计算
经济犯罪
9999阅读
法律撤销。劳动赔偿
劳动赔偿依据工作年限计算。一年内支付一个月工资,6个月以上不满1年按1年算,不满6个月支付半个月工资
竞业禁止的补偿金比率为何
竞业禁止补偿金比率依规定确定。如月平均工资的30%高于最低工资,按30%支付;如低于最低工资,则按最
上班前三天不给工资合法吗
不合法。可与公司沟通协商解决,要求支付工资;如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身
二婚晚婚婚假几天?
二婚晚婚婚假3天。申请婚假时需提前向单位提出申请,按照单位流程办理请假手续。婚假期间工资照发,但车船
请问下,我这边实习到期,用人单位不续签合同。没人交接,我离职
未交接产生的损失责任需具体分析。若单位原因未安排交接,损失由单位负责;若个人原因导致未交接,个人可能
上海,两次固定合同到期不续签公司需要提前通知员工吗?
你好,劳动合同续签需要通知员工
如果在移动公司上班,申请工号又不想上班了,辞职领导不批,承担
可以协商或劳动仲裁。1.协商:与领导进行面对面或书面沟通,明确表达辞职意愿及原因,寻求双方共识。2.
公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗
公司劳动合同中的不合法条款,员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,应根
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权