咨询专题
被公司辞退需要辞退证明怎么写
2020-06-27 01:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
业绩不好被辞退,公司需要补偿吗
表现不佳的具体依据有吗?按照规定,一般都还是需要补偿的,而且公司的辞退行为是否合法还有待商榷
被公司辞退的司机不接受辞退怎么办?
直接辞退,无过错给与补偿。
我在公司工作两年未签劳动合同,被公司辞退,但未开辞退证明,口头警告被辞退,我可以申请仲裁吗?
单位如果违法辞退员工,员工可要求赔偿或者恢复劳动关系,此外或可争取其他款项。要特别注意保留证据和处理技巧,可在律师指导下维权。
因为被怀疑被辞退,公司该怎么赔偿?在住院期间竟然被公司辞退
您好,如果单位违法辞退劳动者的,可以申请劳动仲裁要求支付相应补偿
点赞
分享
相关知识推荐
被公司辞退怎么写离职证明
劳动合同纠纷
9999阅读
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
9999人浏览
李林华律师
广东港泰律师事务所
如何辞退员工不用补偿
01:30
9999人已看
标准版的被辞退证明书样本
辞退证明书
9999人浏览
取得辞退证明的三个小方法
辞退员工补偿
9999人浏览
被辞退怎么写离职证明
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
如何取得辞退证明
解雇裁员知识
9999人浏览
公司辞退职工证明怎么写
企业法律顾问
9999阅读
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
单位辞退员工离职证明范本
离职证明范本
9999人浏览
单位辞退员工证明怎么写
解雇裁员知识
9999人浏览
单位辞退员工证明模板
辞退证明书
9999人浏览
单位辞退员工证明范文
辞退证明书
9999人浏览
辞退证明怎样做
劳动合同纠纷
9999阅读
我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
在劳动合同期满后,用人单位未予续签,是否需要向劳动者支付赔偿
劳动合同期满未续签时,处理方式如下: 1. 若劳动者拒绝续签,则合同自然终止,无需经济补偿。 2.
提出辞职申请学校不批准,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
事业单位的编辑是否可以随意调动?
【1】如果你与公司的合同有明确约定你的工作岗位,那么公司是不能随意地调动你的岗位,反之是可以的。【2
试用期还有两个月,目前公司以不适合工作为由通知我不予转正
你好这个行为是不合法的
我是毕业生没有就业,学校强迫签就业协议
如果您已经被迫签了就业协议,可以首先与学校协商解除该协议。若协商无果,可咨询律师,根据具体情况考虑是
到达法定退休年龄,但是社保还不到15年,公司以到达法定退休年
可以要求赔偿进一步沟通我
离职后的赔偿问题
离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权