法律咨询

试用期还有两个月，目前公司以不适合工作为由通知我不予转正

劳动纠纷

2024-06-29 14:41:50

公司单方面辞退，需要支付经济补偿金
您工作多久了，具体是什么情况
你好，可以先和公司协商一下
你好这个行为是不合法的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期满公司不给转正怎么办

试用期6个月转为正式工，还差几天，忽然通知不能转正，符合国家

在我国关于劳动者试用期转正规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；除劳动者有过失性辞退情形和非过

市场公关员工转正申请书

市场公关员工转正申请书

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

辞急工不批是不是合法

辞急工不批是不是合法

01:36

试用期结束后公司不给转正怎么办

劳动合同纠纷 3460

试用期满公司不给转正如何处理

劳动合同纠纷 3590

试用期期间满6个月，到转正的时候，公司以个人不符合理由，拒绝

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履

员工转正申请书范文(二)

员工转正申请书范文(二)

试用期后公司不给转正应该如何处理

劳动合同纠纷 584

公司与我约定试用期为三个月，试用期时间已经过了三个月还不给我

你好、具体看你个人意愿。

临时员工转正申请书范文

临时员工转正申请书范文

我现在在一家私企从事人事一职，当时说的是试用期三个月，如今以

可以协商解决，达成协议，进一步沟通我

试用期三个月，在距离8天转正被告知不符合试用期标准被辞退

若违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁主张经济赔偿金

试用期为半年，公司在转正前10天通知不合适，不得转正

法律分析： 1、首先你要明确你的试用期是三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个

在转正前10天，试用期为半年，公司通知不合适，不允许转正离职

试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职。试用期是包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者

公司试用期一个月，过了之后已不正当理由不予转正

试用期后公司不给转正的处理办法是：视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定，可以交由劳动行政部门责令

本人在单位打扫卫生，领导让我做饭。问题是领导扣了我的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

工作了三个月还没有签劳动合同我应该走什么程序得到赔偿?

工作三个月还未签订劳动合同，您应首先收集相关证据，如工资条、工作证等。然后，与用人单位协商，要求支付

与单位签订一年合同，怎么办？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

自动离职不支付工资或扣除20%是违法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

学校要求实习单位提供指导教师身份证、是否合法？

您好，建议和学校协商处理

在一个区域酒店关闭员工分流到其他分店有经济补偿吗

员工分流到其他分店，常见的处理方式有：一是与分店签订新的劳动合同，同时获得原酒店的经济补偿；二是选择

您好我有个朋友在理发店工作是个理发师，他们店规定每个月不完成

员工想离职，应先查看劳动合同中关于离职的条款。若无特殊规定，员工可提前通知雇主并办理离职手续。如雇主

嗯你好就嗯，你好，就是我在嗯上班的时候没有和他签订劳务合同，

若公司拒绝承认劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申请确认劳动关系。你需要准备上述提到的证

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师