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辞退签收
2020-06-25 02:44
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精选案例
公司签收了三年合同 ,现员工未到期,想辞退员工 ,如何补偿呢,已经在这个单位工作了一年10个月啦
公司要是辞退你就让公司出具辞退通知书,之后可以去申请劳动仲裁
工作12年多,上月底被无详细理由提前一月书面通知辞退,已签收,经咨询要求双倍补偿金无果后,单位又书面
已经签收的辞退通知已经生效,可以主张单位违反解除合同的双倍赔偿金
被公司辞退了,公司说按每个月签收的工资补偿,但是我每个月实收工资6000,应该是补偿几多钱?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
我们发了辞退函员工不签收,该怎么办
你好,单位辞退员工需要按规定支付经济补偿金,请问是否已经支付补偿金,否则员工有权拒收。具体建议你直接来电详询。
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