被公司辞退了，公司说按每个月签收的工资补偿，但是我每个月实收工资6000,签收是1520，我在公司做了4年8个月，应该是补偿几多钱？？
合同纠纷
2018-03-01 10:37:44
共有3位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
应赔偿六万元。可向劳动部门投诉要求处理，劳动部门调解不成的，可申请劳动仲裁维权。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
