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各位律师朋友！劳动合同上的工资是1500/月，实际工资是10万/年，辞退是补偿按照那个工资补偿？

劳动纠纷

2016-03-26 07:46:46

您好，如有证据证明实际工资，则按实际工资判，如无法证明，则按合同定。
应当按实际工资计算。建议收集相关证据 .....
应当按实际工资计算。建议收集相关证据。
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