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早退辞退

2020-06-25 02:44

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我单位是事业单位新制定规章制度有：迟到早退一次，扣除当月工资，发现第二次予以辞退，合法吗？

履行法定手续，不违法法律就合法
厂里有个员工做了2年，今年经常迟到早退偷懒我们把他辞退，我们没有签劳动合同，厂纪厂规有张贴出来。他要

是向劳动局投诉吧，如果有起诉，按厂纪厂规的规定将员工的考勤记录准备好收集员工迟到早退的其他证据积极应诉。
在用工单位做卫生、订了一年合同、今天发工资突然说辞退、现做满8个月、人员关系还行、无辞到早退、

如果对方系违法解除合同，可以主张经济赔偿金。可以先去劳动监察大队进行投诉，不行的话可以委托律师申请劳动仲裁。
公司口头劝退我，但是没有给我书面的辞退文件，我现在不知道该怎么办，且公司不但不赔偿在公司没有迟到早退

口头辞退不具有法律效力，劳动关系合法存续；

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