工作错误辞退
2020-06-25 02:38
找法网官方整理
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精选案例用人单位未与劳动者签订劳动合同，在工作20天后劳动者未犯错误的情况下辞退劳动者其一，用人单位应在一个月而与劳动者签订劳动合同，其二，若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，则用人单位可以辞退，且用人单位无需支付经济补偿金。
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我在个体养鸡场工作了14年没有合同，没有社保医保，，无重大错误被辞退，上劳动仲裁申述，能得到什么补偿可以主张未签书面劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金，可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。
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本人被单位辞退，工作时间不到两年，工作一年交保险，现在本人没犯任何错误下被辞退，问我能拿到什么可以申请劳动仲裁，有补偿
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我是汽车修理厂的员工就在这几日老板在我没犯工作上的错误的情况下要辞退我这种情况我该怎么办你好，未签劳动合同你有权主张双倍工资赔偿的，并且可以要求经济补偿金，具体可来电咨询
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