法律咨询

用人单位未与劳动者签订劳动合同，在工作20天后劳动者未犯错误的情况下辞退劳动者

劳动纠纷

2015-01-20 18:38:19

其一，用人单位应在一个月而与劳动者签订劳动合同，其二，若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，则用人单位可以辞退，且用人单位无需支付经济补偿金。
建议申请劳动仲裁维权，要求经济补偿等赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

用人单位未签订劳动合同，无故辞退员工

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者已经工作14个月该怎

用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，应当在用工之日起的一个月内及时签订；如果超过一个月仍未签的，则单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

您好，用人没有与劳动者签订合同，用人单位无辜解除劳动关系（劳

可以向劳动监察投诉

在未签订劳动合同的情况下劳动者和单位发生经

没签订劳动合同有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

用人单位未与劳动者签定劳动合同

可以要求双倍工资，补缴社会保险。

用人单位与劳动者未签订劳务合同，用人单位单方面解雇劳动者，劳

劳动合同法自2008年1月1日正式实施，该法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

用人单位未与劳动者签定劳动合同

可拿双倍工资。立即申请仲裁

劳动者和用人单位未签合同

用人单位需要支付双倍工资。

学校安排大学生实习，不包吃不包

向教育主管部门投诉处理

如需更改公司名称，是否会侵犯员工的权益

你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动

请问孕期开除员工怎么赔偿

孕期被开除，可依法维权。要求公司支付双倍经济补偿，标准按工作年限计算；或要求恢复劳动关系，继续原职位

劳动者在签订合同后违约应如何处理

劳动者合同违约应依法处理。如选择继续履行，需按约定执行合同；若解除合同，则支付违约金；若造成损失，应

AB型血与解除劳动合同之间的关联

AB型血与解约无关。处理方式：1. 协商解除，双方达成一致意见；2. 单方解除，需符合《劳动合同法》

公司扣把五月份工扣两次社保合法吗？

公司扣两次社保不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求纠正并退还多扣部分；2. 向劳动监察部门投诉，

自己手写的辞职信具有法律合法效果吗？

手写辞职信法律上有效，常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定

离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作

可能被视为不合理的限制。

用人单位劳动合同范文

用人单位劳动合同范文

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泸州律师泸州找律师纳溪区律师纳溪区找律师泸州劳动纠纷律师泸州劳动合同纠纷律师

古蔺县律师合江县律师叙永县律师泸县律师江阳区律师纳溪区律师龙马潭区律师

泸州房产纠纷律师泸州公司法律师泸州合同纠纷律师泸州婚姻家庭律师泸州交通事故律师泸州劳动纠纷律师泸州刑事辩护律师泸州债务债权律师