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用人单位未与劳动者签订劳动合同,在工作20天后劳动者未犯错误的情况下辞退劳动者
劳动纠纷
2015-01-20 18:38:19
共有2位律师解答
其一,用人单位应在一个月而与劳动者签订劳动合同,其二,若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,则用人单位可以辞退,且用人单位无需支付经济补偿金。
建议申请劳动仲裁维权,要求经济补偿等赔偿。
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