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休产假辞退
2020-06-25 02:38
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精选案例
休完产假公司劝我主动离职如我不离职公司将辞退我!
公司做法不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
我在休产假期间被医院辞退,但医院并没跟我签合同,而且产假工没有上班工多,我能要求赔违约金吗!
可以依法要求补偿!
我在公司上班快两年,现在在休产假期间协商辞退,可以要求公司赔我多少钱
可以依法根据法律规定要求赔偿,具体请来电话详谈!
休产假期间被辞退会得到怎么样的赔偿呢
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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但至少一个小时,员工不去,有补偿吗?
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约
同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法?
合同转移的原因是什么?原单位与另一单位是什么关系?劳动合同当然已经生效,即使不签订合同,只要存在事实
未提前30天通知员工,员工不愿去,这种情况怎样赔偿员工?
建议好好协商解决
工作不到三个月,被解雇有补偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
高二下学期休学
休学需要向学校提出书面申请,并附上相关证明材料,如医生证明等。学校会审核申请并决定是否批准。批准后,
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
入职一年没签劳动合同,可以随时走吗
可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签,如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时,也可咨询专业律
您好我在培训学校工作我产假回来,强迫我去离目前工作单位十三公
公司行为可能违法,常见处理方式包括与公司协商或向劳动监察部门投诉。根据具体情况选择合适方式,协商不成
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