法律咨询

休完产假公司劝我主动离职如我不离职公司将辞退我！

劳动纠纷

2012-05-04 21:19:30

公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
协商不成可以通过法律途径解决。
可以要求补偿
公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
即便是辞退，不能主动离职。如辞退可要求赔偿
可以要求补偿
哺乳期内不能被辞退，协商不成可申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

休完产假上班，被公司要求换岗位如不同意则逼人辞职！

关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

休完产假可以直接辞职吗

可以提前通知的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

交强险赔付会怎么样

休完产假不回公司上班直接离职可以吗

哺乳期要给工资

休完产假不回公司上班直接离职可以吗

你可以辞职，你们的劳动合同是怎么约定的？已发工资不会要回去

公司不给产假，还要求我自己离职

建议你休完产假再考虑离职，把应该享受的待遇享受完再走。

公司关闭员工如何赔偿，2023年最新规定是什么？

按照当地最新标准补偿

上班15年了。突然喊签合同

如果公司提出签订的是短期合同，而你希望签订长期合同，你可以与公司进行协商，表达你的意愿和理由。如果协

您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿

你好，可以向劳动局投诉

公司裁员，我们被骗签了离职申请怎么办

你好，建议协商解决

赚取差价违法吗？如果公司调查，后果如何？

您好，有签协议吗，协议怎么约定的

离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么

不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

与员工签订的劳务合同，怎么谈才可以不予赔偿

签订一份详细、明确的劳动合同是避免员工合同赔偿的关键

面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

您好请问你有什么需要帮助的

提前休产假申请

合同范本 324

提前休产假申请

休产假申请书通用模板

合同范本 324

休产假申请书通用模板

休产假申请书2022

合同范本 324

休产假申请书2022

产假提前上班申请书模板

合同范本 324

产假提前上班申请书模板

教师休产假申请书模板

合同范本 324

教师休产假申请书模板

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

石家庄律师石家庄找律师石家庄长安区律师石家庄长安区找律师石家庄劳动纠纷律师石家庄劳动合同纠纷律师

高邑县律师晋州市律师井陉县律师灵寿县律师鹿泉区律师平山县律师深泽县律师无极县律师辛集市律师新乐市律师裕华区律师行唐县律师元氏县律师赞皇县律师赵县律师正定县律师藁城区律师栾城区律师石家庄长安区律师桥西区律师新华区律师井陉矿区律师

石家庄房产纠纷律师石家庄公司法律师石家庄合同纠纷律师石家庄婚姻家庭律师石家庄交通事故律师石家庄劳动纠纷律师石家庄刑事辩护律师石家庄债务债权律师