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休完产假公司劝我主动离职如我不离职公司将辞退我！

劳动纠纷

2012-05-04 21:19:30

公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
协商不成可以通过法律途径解决。
可以要求补偿
公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
即便是辞退，不能主动离职。如辞退可要求赔偿
可以要求补偿
哺乳期内不能被辞退，协商不成可申请劳动仲裁。
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员工旷工几天算自动离职

休完产假上班，被公司要求换岗位如不同意则逼人辞职！

关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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休完产假可以直接辞职吗

可以提前通知的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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交强险赔付会怎么样

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休完产假不回公司上班直接离职可以吗

哺乳期要给工资

休完产假不回公司上班直接离职可以吗

你可以辞职，你们的劳动合同是怎么约定的？已发工资不会要回去

公司不给产假，还要求我自己离职

建议你休完产假再考虑离职，把应该享受的待遇享受完再走。

在实习期间，我离开了公司，然后没有签合同说离开公司后没有去工

没签合同的实习生要在实习期离职的，要向单位提出书面的申请；或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有

我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心

您好，按照合同履行解决

因为高血压，公司现在要签退，有什么补偿吗？

可以申请劳动仲裁

劳动合同期满是否需要支付经济补偿

劳动合同期满，可能需支付经济补偿。若单位不续签或降条件续签劳动者不愿，则支付补偿金。补偿标准按工作年

我的病假到期了，单位让我去上班，那我该怎么办

建议去劳动局投诉

我试用期辞职，提交了申请辞职报告，请问需不需要再工作一个月

试用期辞职需提前通知。具体操作：1.查看劳动合同或公司规定，确定辞职通知期限。2.向单位提交书面辞职

你好，我想资讯一下，病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司

病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定，同时受法律最长医疗期限制。工资方面，单位也需

就是我所工作的店他因为自己的原因要搬店了，搬到另一个城市了。

关于全勤的处理方式，首先需查阅劳动合同或公司规章制度，看是否有关于全勤的具体规定。若无明确规定，则可

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