工伤劳动仲裁谁负责
2020-08-14 01:13
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精选案例工伤认定后 要劳动仲裁 可是劳动合同您好！如果有证据证明实际工资数额，按实际工资数额计算。如需帮助，欢迎来电咨询。
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劳动工伤纠纷仲裁问题如该员工已被认定工伤，贵司应依法支付工伤保险待遇。由于员工已申请劳动仲裁，具体应支付多少，应根据协议内容和详细案情来确定，如仲裁裁决或法院最终判决贵司应支付一定数额的费用，则贵司应支付。如不支付，员工可以申请法院强制执行，直接从贵司账上扣款。
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工伤职工申请劳动仲裁以后劳动关系算是终止只要没有解除，劳动关系就一直存续。公司需要继续缴纳保险。
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工伤纠纷需要劳动仲裁前置吗你好，需要看具体是什么纠纷，一般情况只要属于劳动争议案件就必须经过仲裁前置程序。
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