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律师: 您好! 我公司有一个员工去年11月某天下班被自行车撞伤,12月公司补偿了5000多块钱,达成协议,今年该员工又申请工伤鉴定,申请成功后再次申请劳动仲裁,要求赔偿80000多块钱,我公司是否应该给?如果我们不给会怎么样?

劳动纠纷

2014-08-04 21:06:42

如该员工已被认定工伤，贵司应依法支付工伤保险待遇。由于员工已申请劳动仲裁，具体应支付多少，应根据协议内容和详细案情来确定，如仲裁裁决或法院最终判决贵司应支付一定数额的费用，则贵司应支付。如不支付，员工可以申请法院强制执行，直接从贵司账上扣款。
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