单位裁员如何申请补偿
2019-08-11 05:31
找法网官方整理
浏览
-
精选案例被裁员如何算经济补偿一个月工资 的补偿金。但不知你有没有签书面劳动合同。
-
公司裁员应该如何补偿如果公司没有经过法定流程进行经济性裁员的话，要双倍赔偿，因此是4个月赔偿，没有提前通知的话再加一个月代通金是五个月，总的赔偿是[2000+350+（2000/12）]×5。
-
关于被公司裁员时候的补偿申请您好！可以申请劳动仲裁，具体可以电话咨询。
-
单位生意不好，要裁员，补偿问题你好，不签订劳动合同可以主张双倍的工资，同时要求支付经济补偿金，每工作一年支付相当于一个月的工资作为补偿金，协商不成申请劳动仲裁维权。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中