我2004年1月进的单位，填了个表格，没签合同，到2010年3月，我离开了公司，也没办辞职手续，2011年10月我又来这个公司了，又填了份表格，也没签合同，我就问现在公司要裁员，我的补偿怎么算，是算所有的工作年限，还是算后来的年限
其它
2013-03-23 17:24:32
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你好，不签订劳动合同可以主张双倍的工资，同时要求支付经济补偿金，每工作一年支付相当于一个月的工资作为补偿金，协商不成申请劳动仲裁维权。
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那你可申请劳动仲裁维权的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
