职工怀孕期间被公司开除吗
2020-07-01 05:58
找法网官方整理
浏览
-
精选案例怀孕被公司开除你可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法辞退的经济赔偿金和生育费用等
-
怀孕五个月被公司开除1，公司的做法是不合法的。 2 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
-
职工被开除的，在职期间的工龄，退休后还算不算退休前是要算到里面的。。。
-
在职期间无故被公司开除你好！一、用人单位无故开除员工，属于违法解除劳动合同关系，应该向员工支付赔偿金，赔偿金的标准是两倍的经济补偿金，经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。二、你可以先收集证据，待疫情结束时，去申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中