公司相关负责人因想安排自己人进公司,所以开除了已怀孕五个月的女职员(以女员工怀孕后精神不佳,不能胜任此项工作为由),并答应赔偿一个月工资给这个女员工.请问公司这样做合法吗?还有应该赔偿多少工资才合法(公司这样对待她,她就算留下来也做不下去了的)?
民事相关
2014-03-26 05:56:26
共有9位律师解答
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1，公司的做法是不合法的。
2 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 -
女员工在公司工作多久了？
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不合法，公司解雇怀孕期女工是违法的。
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