2010年9月与北京一家公司签了3年的合同，2011年2月查出怀孕了，3月份领导知道了，4月份便因上班吃东西将我开除，当时公司只支付了我3个月的工资，工资一个月2500，然后就完事了，当时身体不太好也没办法来回跑达起诉这件事，现在我还在哺乳期，我想起诉该公司，还可以吗？都需要什么？我手里有劳动合同，离职证明，还有医院的检查记录。谢谢！
其它综合
2012-02-27 09:31:41
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可以提起劳动仲裁解决，维护自己的合法权益，如需帮助可以来电咨询。
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申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
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申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
