您好！ 本人入社已5个月却发现意外怀孕。公司要辞退我，我不想辞职，公司就为难我。于是无奈在协商被辞退情况下赔偿金的问题。请问：劳动法中的工资含义是什么呢？像我这种情况下，按劳动法所要赔偿金的话，是否是从被公司辞退那天起到休完产假为止的工资总和呢？这里的工资包括公司给交的保险费部分吗？税前工资还是税后工资呢？可否告知详细呢？十万火急，感激不尽！！！
民事相关
2010-10-28 09:22:20
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解除劳动合同前你的12个月平均工资
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根据劳动合同法等规定，怀孕期间公司不得解除劳动合同。如公司违法解除劳动合同应当支付赔偿金，标准为每工作一年赔偿两个月工资（解除劳动合同前12个月平均工资）。
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怀孕期间公司是不能辞退你的。如果公司强行辞退，要支付你经济补偿金。做满一年补偿一个月。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
