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在职期间无故被公司开除
合同纠纷
2020-02-14 13:53:52
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律师解答共有10条
你好!一、用人单位无故开除员工,属于违法解除劳动合同关系,应该向员工支付赔偿金,赔偿金的标准是两倍的经济补偿金,经济补偿金的标准:工作每满1年支付1个月工资,工作满6个月不到1年,支付1个月工资;工作时间短于6个月,补半个月工资。二、你可以先收集证据,待疫情结束时,去申请劳动仲裁。
茅晶晶律师
2020.02.14 09:29:26 解答
你好,请问你有没有签合同?
安寅律所律师
2020.02.14 09:42:06 解答
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单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
找法网咨询顾问
2020.02.14 13:53:52 解答
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你好,有没有签订劳动合同呢
张梅律师
2020.02.14 09:16:30 解答
你好,请问是什么时候被开除的?有收到正式的通知吗?
张红丽律师
2020.02.14 09:20:33 解答
你好,建议你尽快申请劳动仲裁
刘雪律师
2020.02.14 09:30:55 解答
你好,请问公司告知你的辞退原因是什么?
王凡律师
2020.02.14 09:48:26 解答
你好!可以要求工资双倍经济补偿金。
陶雄利律师
2020.02.14 09:56:22 解答
你好,如果公司违法解除劳动合同可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。
张群律师
2020.02.14 10:39:10 解答
您好,不合理的,双方协商,协商不好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
章法律师
2020.02.14 11:35:55 解答
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