咨询专题
怀孕能不能被公司解聘合同
2020-07-01 06:38
找法网官方整理
浏览
精选案例
工资1500元。但公司从未给我们职工办理劳动合同、请问刘律师我该怎样办?是否可通过劳动仲裁
你可以通过仲裁方式维权,但需要提前准备好证据。在证据齐全的情况下,可以主张双倍工资、补交社保等权利
合同未到期提前被公司解聘如何赔偿
建议申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
被公司无辜解聘
您好,是有权的,并且可以要求经济补偿的,您要先申请劳动仲裁。
在公司上了9个月的班 突然被公司解聘没有签订劳动合同
可以申请劳动争议仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
超生怀孕能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
怀孕期间合同到期能不能辞退员工
9999阅读
公司财产抵押合同范文
财产
9999人浏览
怀孕的犯人需要坐牢吗
刑事辩护
9999阅读
合同终止后发现怀孕,不能要求恢复劳动关系
合同终止
9999人浏览
职工怀孕的公司可以不可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司承包经营合同
合同范本
9999人浏览
外遇致人怀孕能否索要精神赔偿
婚外情
9999人浏览
怀孕期间可以被公司辞退吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司资产收购合同
合同范本
9999人浏览
孕期劳动合同到期,公司可以辞退吗?
劳动合同
9999人浏览
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
合同快到期怀孕了公司可以开掉吗
民法典
9999人浏览
怀孕了能辞退员工吗
孕妇被辞退
9999人浏览
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我被青团社兼职录取了,现在不想做了,但他说会影响信誉,我该怎
涉嫌诈骗的,可以尝试报警解决
用人单位单方解除劳动合同须事先通知何种部门?
单方解除合同须通知工会。操作如下:1.提前将解除理由书面通知工会;2.研究并回应工会意见;3.将最终
在何种情形下,用人单位须向劳动者支付经济补偿金呢?
用人单位在特定情形下应支付经济补偿金。具体操作:1. 劳动者依法解除合同,用人单位应按规定支付补偿;
被公司从正式工人变成临时工是解雇吗?
你好,临时工一般是要和单位签订劳动合同的,因此,受劳动合同的保护。单位随便辞退员工,可以申请劳动仲裁
到达法定退休年龄,但是社保还不到15年,公司以到达法定退休年
可以要求赔偿进一步沟通我
离职后的赔偿问题
离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单
好,我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字,画押了,
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
公司只开基本工资,不发绩效工资是违法的吗?没打到生产任务我公
公司不发绩效工资,员工可:1.与公司协商,要求按合同发放;2.若协商无果,向当地劳动局举报;3.举报
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权