员工没有劳动合同如何赔偿工伤
2020-07-02 03:27
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精选案例发生工伤了又如何获得合法的赔偿，但是公司没给劳动合同员工，又该如何做？建议申报工伤，并索赔。
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我家工厂的员工被机器弄伤了，请问员工工伤如何赔偿1、根据劳动合同法的限定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位隶属违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；n 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；n 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的；
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公司给员工上了工伤保险就等同于和员工签了劳动合同吗？没有签劳动合同受了工伤可以得到公司应给的哪些赔偿1、没有签劳动合同，公司给员工上了工伤保险，依然可以主张工伤保险理赔 2可以主张1、医疗费： 2、住院伙食补助费： 3、生活津贴： 4、交通费： 5、食宿费： 6、护理费： 7、康复治疗费： 8、辅助器具费： 9、停工留薪期： 10、一次性伤残补助金： 11、一次性工伤医疗补助金： 12、一次性伤残就业补助金等，具体以你受到的伤害轻重计算具体的金额
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单位解除无固定期限劳动合同员工如何维权，如何赔偿？可以联系（本）人帮您全权负责劳动仲裁维权索要赔偿
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