实习协议上报酬金额只写起薪有没有坑
劳动纠纷
2024-06-21 10:02:25
共有3位律师解答
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实习协议上只写起薪可能存在风险。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如果协议不明确，可能导致后续薪资纠纷，影响个人权益。
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只写起薪有风险。应明确薪资结构、调整机制，预防纠纷。如发生争议，可协商、投诉或申请劳动仲裁。保留协议、工资条等证据，以便维权。
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在实习协议中，除写明起薪外，还应明确薪资结构、支付方式等。选择处理方式时，可与单位协商补充协议，或咨询法律专业人士，确保个人权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
