没有签订劳动合同 出了工伤
2020-06-30 02:39
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司没有跟员工签订劳动合同,去年出了工伤未签书面劳动合同双倍工资（可能存在时效问题），以及构成伤残支付伤残补助金、一次性医疗补助、一次性就业补助以及经济补偿金
-
我是经人介绍才到本工地干活.还没有买保险也没有签订劳动合同时就出了事故.单位没有申请工伤出理.我们自你好！可以委托律师代理申请工伤认定和鉴定。
-
我在一家工厂上班第二天就出了工伤事故，没有签订劳动合同，也没有工伤保险，经伤残鉴定结果为六级伤残，请1，完全可以的，即使工作一天，在上班期间出现的事故一般会认定为工伤，但是建议收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据。2，因您的工伤级数较高，建议收集相关的证据，主张相关的工伤待遇。
-
某某有限公司上班，出了严重工伤，老板没有给我们签订劳动合同，老板赔钱太不合理申请工伤认定，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。具体可以来电联系或来律所面谈。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中