公司没有跟员工签订劳动合同,去年出了工伤,经过治疗基本痊愈,在治疗期间公司担负全部医药费,工资全部照发,今年7月22因为工作原因他口头提出辞职,因为他还要做二次手术取钢板,我公司答应支付医药费及在手术前及手术后恢复期间的工作,他康复后,我公司还要承担什么赔偿吗?
合同纠纷
2013-09-03 10:05:39
共有4位律师解答
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未签书面劳动合同双倍工资（可能存在时效问题），以及构成伤残支付伤残补助金、一次性医疗补助、一次性就业补助以及经济补偿金
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根据劳动能力鉴定等级确定一次性伤残赔偿数额
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如果对方辞职，应该是书面的，如果是口头的，公司的风险还是很大的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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