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公司没事就要求员工回家休息

劳动纠纷

2024-06-21 07:38:04

您好，员工可以回家休息，但是公司要按照正常的标准发放工资，缴纳社保。否则员工可以申请劳动仲裁，要求单位补发工资，支付经济补偿金，解除劳动关系。
公司没事要求员工回家休息，这种情况需要根据具体情况分析。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果公司违反了这一规定，劳动者可以保留证据申请劳动争议仲裁或向劳动监察大队投诉。
公司经常没事让员工回家休息，但工资照常发放，这看似对员工有利，但也可能涉及劳动法问题。员工应关注休息时间和工作时间的合理性，确保自己的权益不受损害。若存在疑虑，建议咨询律师或向相关部门投诉。
如果您认为公司无故要求您回家休息侵犯了您的权益，您可以先尝试与公司沟通协商。若沟通无果，可以携带相关证据申请劳动争议仲裁或向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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