按照劳动法辞退4年补偿
2019-08-16 05:43
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精选案例用人单位无故开除我且不愿按照劳动法规定补偿我.根据目前情况，你应该考虑以开除通知书为证据，向劳动仲裁部门就用人单位对你进行开除一事申请仲裁，同时按照相关法律规定和你的实际情况向用人单位主张赔偿责任。至于你所说的其他证据材料，应该由用人单位在劳动仲裁中向仲裁庭举证，你在庭审中通过质证可以指出用人单位的过错即可。
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劳动法辞退补偿你好，公司违法，你可申请劳动仲裁，要求补发拖欠的工资、支付4个月(双倍)工资解除劳动关系的经济补偿金。
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劳动法辞退员工提成应该次月发放还是按照公司规定这是公司规定的，但是公司的规定需与职代会协商确定
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公司未与我续签合同，我电话与其协商让他给我出具书面的辞退通知文件并按照劳动法给我相应的经济补偿，所以按劳动法也不需要给什么补偿为了更好的维护您的合法权益，建议您委托专业律师协助维权，如需帮助，可直接来电详谈。
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