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与公司签订的一年劳动合同于今年7月31日到期，公司未与我续签合同，8月11日公司老板无故以微信方式告知辞退我并让我15日去交接工作，我电话与其协商让他给我出具书面的辞退通知文件并按照劳动法给我相应的经济补偿，他坚决拒绝，并说他辞退我并不在合同期内所以按劳动法也不需要给什么补偿，只把在职期间的工资给我。请问他这样做合法吗？

劳动纠纷

2017-09-23 16:30:18

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你好，需要，申请劳动仲裁

追问：合同到期后他这样做算不算辞退？按劳动法我应该得到经济补偿吗？如果应该那我应该得到多少经济补偿呢？
您好，申请劳动仲裁
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！
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可以去申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我与用人单位的合同都到期一个月了，可用人单位不与我续签合同。

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