法律咨询

我与用人单位的合同都到期一个月了，可用人单位不与我续签合同。我能要求解除劳动合同和要求经济补偿？

其它综合

2013-04-02 21:37:23

您好，您的问题是这样的
1、合同到期不续签，可要求按照工作年限支付补偿金；未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；
2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
可以！用人单位原因不续签的，可以要求补偿
可以！用人单位原因不续签的，可以要求补偿
可以的。。。。
单位不续签，你可以要求支付经济补偿。
原劳动合同已经履行完毕，又没签订新的合同，哪有接触合同之说。但是你在没有签订劳动合同期间工作的一个月可以问用工单位要双倍的工资。
可以要求支付补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期不续签有补偿吗

和新公司签了一年的劳动合同，现在合同到期用人单位不续签，能要

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

解除劳动合同后能否追究责任

02:27

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

劳动合同到期后劳动者不想续签，能不能要求用人单位给经济补偿

根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，如果用人单位不愿意续签劳动合同的，则需要向劳动者支付经济

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

问固定期限劳动合同到期，用工单位不再与劳动者续签劳动合，并解

根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，如果用人单位不愿意续签劳动合同的，则需要向劳动者支付经济

签过两次劳动合同，第二次是09年签的早己过了合同期限，单位一

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

合同期满，用人单位不续签劳动合同，需要给劳动者支付经济补偿金

需要支付补偿金，如需帮助，可直接来电

劳动合同到期，公司不续签合同，关于经济补偿的问题

1、首先，你们公司的领导肯定知道这些法律，既然他们不愿意给你交，说明即使你给了规定也没有用的。 2

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2915

合同到期后单位不与我续签合同，我可以申请经济补偿吗？

可以申请经济补偿

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2075

如果合同到期。不在续签合同。劳动者有没有经济补偿

是的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在０８年该法实施之后终止劳动关系的，是可依照该法第

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1475

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1345

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1130

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1080

用人单位劳动合同范文

用人单位劳动合同范文

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书范本

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

加载中