辞退补偿金怎么算
2019-08-07 15:01
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精选案例被辞退，经济补偿金怎么算？你好： 如果公司因员工违纪而辞退，属于劳动合同法第39条规定的，则劳动者无权主张补偿或赔偿。 如果公司违法解除合同的，则可主张相当于2倍经济补偿金的赔偿金；或者，也可以要求单位恢复劳动关系。 如果公司单方合法解除合同，属于劳动合同法第41、42条规定的，则劳动者可以主张经济补偿金。 根据你的情况：经济补偿金为2个月工资。
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第二次合同到期第三次合同不续签，公司辞退公司怎么补偿，补偿金怎么算?单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我2007在单位上班，没签合同，单位现在辞退我，可以找单位要补偿金吗？怎么算？单位有跟员工签劳动合同，为员工缴纳社保的义务，单位违法解除劳动合同的需要支付经济补偿金，一般是每满一年支付一个月的工资补偿，还有不清楚的可以直接电话过来咨询。
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我是签过合同的然后我被原来公司无理由辞退了 这样的话那个补偿金应该怎么算？您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。希望回答对您有帮助，如果还有疑问，可来电免费咨询。
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