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我2007在单位上班，没签合同，单位现在辞退我，可以找单位要补偿金吗？怎么算？

合同纠纷

2016-12-09 14:36:28

单位有跟员工签劳动合同，为员工缴纳社保的义务，单位违法解除劳动合同的需要支付经济补偿金，一般是每满一年支付一个月的工资补偿，还有不清楚的可以直接电话过来咨询。
用人单位有缴纳社保吗，无故辞退可以要求经济补偿金，不过没有劳动合同，需要先收集相关证据，具体流程可以电话沟通。
你好，首先，没签合同是可以主张双倍工资的，其次，如果单位没有正当理由辞退你你是可以要求补偿金的。
辞退理由是什么？
可以，如果无故辞退可以向对方支付经济补偿金。
你好，什么原因辞退的呢？
单位是为什么要辞退你？能具体说一下么？要是单位主动要求辞退你是要有经济赔偿金的，
你好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金，按照一年一个月工资的标准支付。
可以要求
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