违法解除劳动合同违约金
2020-02-05 21:35
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精选案例违法违法解除劳动合同比合法解除劳动合同更合理，更合法？违法解除合同应该支付双倍经济补偿金和赔偿金。
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违法解除劳动合同赔偿被公司强行解雇，所以违法解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
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关于解除劳动合同赔偿培训违约金您好，要看培训的内容
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违法解除劳动合同如何赔偿新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。
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