违法解除劳动合同如何赔偿
合同纠纷
2015-12-27 13:43:32
共有10位律师解答
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新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。
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经济补偿，工作每满一年，补偿一个月的经济补偿金；剩余期限满六个月按一年计算，补偿一个月经济补偿，不满六个月，按半年计算，补偿半个月的经济补偿金。
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您好，可以获得双倍工资的经济赔偿金。您可以申请劳动仲裁维权。如需帮助可致电。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
