单方面解除劳动合同是错误的 可否回去上班
2020-08-29 01:58
找法网官方整理
浏览
-
精选案例如果我需要支付违约金,我是否可以先与该公司签定劳动合同,然后再解除与该公司的劳动关系,(因为在试用期内员工是可以随时单方面解除劳动合同的.)如果聘请书中约定了双方的权利义务，那么该聘请书就是一份协议，您要违约当然要承担违约责任。但是我个人认为该公司不会因为您不去了就跟您要违约金。如果您不喜欢该公司的工作，您没必要先与该公司签劳动合同，以免影响了另一份工作。
-
问题：1、因公司有拖欠工资的情况，还有就是有乱扣罚款现象存在，我可否解除劳动合同，解除是否需要提前书面通知？解除后我能否得到经济补偿？补偿多少?2、正常情况下，公司是否可以单方面与我解除或终止劳动
-
我跟公司签订的是无固定期限劳动合同，几个月前公司想单方面解除劳动合同，赔偿金是N，我不同意，要求2N您好，如果公司已经解除了劳动合同但不给赔偿金的话，您可以提起劳动仲裁，如果您与公司还在协商，可以先暂时不必提起仲裁或诉讼，同时，建议您找专业的律师说明具体情况，以为您与公司的协商提供更多建议。
-
公司单方面要求解除无固定期限的劳动合同（给的条件是N 1的经济补偿），我不同意。公司这算违法吗n+1是协商一致解除的情况，你可以不同意，单位如果不经你同意单方解除那就是2n
点赞
分享
