咨询专题
单方面解除劳动合同工资发放
2020-07-06 11:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
酒店单方面解除劳动合同
您好! 试用期期间双方可以随时解除合同,只需提前三天通知即可,索赔希望不大!
关于单方面解除劳动合同
要看具体情况,如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的赔偿金,补偿金以每工作一年支付一个与工资,一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资。如需帮助,可直接来电
工厂单方面解除劳动合同
你好,你可向当地的劳动部门提起劳动仲裁
单位单方面解除劳动合同
上海市专业劳动工伤律师团队解答: 依照《劳动合同法》 现在立案综保,有可能不受理了。比较麻烦。 我们批量处理劳动纠纷,律师费用低至五百起,另有零付费模式,解除你的后顾之忧,让你能够低成本维护自己权益。 希望可以帮到你。
点赞
分享
相关知识推荐
如何与公司解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
被开除的员工工资如何发放
劳动合同纠纷
9999阅读
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
唐海燕律师
广东达方律师事务所
单位解除劳动合同工资标准是什么
01:10
9999人已看
单位解除劳动合同的举证责任在谁
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位解除劳动合同的流程是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
被开除的员工工资怎样发放
劳动合同纠纷
9999阅读
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
公司单方面解除合同工资什么时候结
用人单位单方解除劳动合同
9999人浏览
公司解除劳动合同赔偿金怎么发放
劳动合同纠纷
9999阅读
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
单方解除劳动合同赔偿多少钱?
解除劳动合同
9999人浏览
唐海燕律师
广东达方律师事务所
单位解除劳动合同工资标准是什么
01:10
9999人已看
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司解除劳动合同赔偿金怎么发放
00:52
9999人已看
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
单位单方面解除劳动合同赔偿标准
01:21
9999人已看
如果老板拖欠工资,虐待他是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
工作地点的变化不符合工作条件吗?你能要求经济补偿吗
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式:1.如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良好但执
高中生上课讲话,被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权