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工伤级别赔偿金额
2020-07-07 15:56
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关于工伤级别与赔偿问题
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工伤鉴定级别与赔偿
发生过骨折就应构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔七万多元,九级应赔十四万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
还是被轻微创了一下。厂里面给办了五险一金,不给报,缴纳五险一金时,为什么五险一金总共扣费才250?
你好,只要认定为工伤,就应该赔付,至于级别指的是伤残级别,即使不构成最低十级的伤残级别,只要被认定为工伤,就应该赔付,建议你及时申请工伤认定,并申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 律师提示: 如您无法解决可以考虑委托律师处理相关纠纷,最大限度维护你的合法权益。 如需法律服务或向律师咨询,欢迎致电。 如您对我的回答尚感满意,请访问我的网站予以评论。
请问工伤伤残级别3级可以赔偿多少
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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