咨询专题
单位克扣工伤赔偿金
2020-07-07 15:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位克扣辞职经济补偿金
劳动争议的时效为1年,你看是否超过时效。 若仍在时效内,可以向单位主张。
单位能否克扣我们的福利
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
单位克扣奖金违反劳动合同
你好,你的问题是这样子的: 1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
恶习克扣工资单位发放
你好,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,仲裁无果可以起诉处理。
点赞
分享
相关知识推荐
覃美玲律师
广东龙新律师事务所
用人单位拖欠工资有哪些赔偿
01:24
9999人已看
代为垫付工伤赔偿金的协议书范文
合同范本
9999人浏览
单位工伤认定函
财会
9999人浏览
单位人员非工伤死亡赔偿协议书模板
财会
9999人浏览
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
9999阅读
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
9999阅读
施工现场工伤误工费是多少一天?
你好,需要根据误工时间和岗位决定
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
9999阅读
工人跌倒受伤。我们该怎么办?
工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理:1.单位及时将其送往医院治疗。2.申请工伤认定,由单位或者个人
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
9999阅读
如何检查自己工伤补偿的进展情况
你好,具体是到什么阶段了
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
9999阅读
60岁以上的人员,为私人老板工作,受伤致残,如何处理
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
9999阅读
我亲属2022年工亡,2024年才有认定结论,理赔怎么算?
法律分析:现在只有两个赔偿标准,一是工伤保险条例,适用与认定为工亡的劳动者;二是最高人民法院关于审理
我上班期间被公司的羊驼撞伤,当时没有申请工伤,现在有很多后遗
上班期间被公司的羊驼撞伤可以走工伤
我上班期间受伤了当时没去医院就去医院拍了个片子有没有骨折我问
您应享受工伤待遇。具体操作:1.及时告知单位并要求按工伤处理;2.准备医疗证明和工伤申报材料;3.如
山西晋城,车辆挂靠经营工伤事故,挂靠单位是否承担
挂靠单位的机动车发生事故,如果属于该机动车一方责任的,则由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。如果不属于该
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权