是自愿辞职的，但是《项目转产及人员安置协议》上明确了的员工，自愿不受聘新公司工作或在新公司工作后自愿离职的,新公司按照国家劳动法律法规及相关政策规定，给予离职经济补偿；在计算离职经济补偿时，按按参加工作和新公司的工龄连续计算。 单位克扣辞职经济补偿金已一年了，一直不给予，合理吧？
其它综合
2011-05-16 16:50:53
共有2位律师解答
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劳动争议的时效为1年，你看是否超过时效。
若仍在时效内，可以向单位主张。 -
不合理，可以投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
