咨询专题
单位终止劳动合同劳动合同期满
2019-11-08 18:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
江苏劳动合同期满终止用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金有多少?
要看具体伤残登记的。具体事宜可以电话或面谈咨询。
单位为规避续签劳动合同又想节省补偿金 在我劳动合同期满后通知我终止劳动合同 再要求我申请与支公司签订
你好 用人单位的行为本身就是违法的 建议可以直接提起劳动仲裁 以用人单位单方面终止合同为由 要求赔偿金
合同已期满,职工本人不想终止劳动关系,用人单位是否可以单方面终止劳动合同。
你好,如果终止,需要给你经济补偿金。
2006年12月31日劳动合同期满终止,用人单位没给员工送达解除劳动关系书面通知书,这一期间是否存在
一般是不存在了
点赞
分享
相关知识推荐
哪些情况用人单位终止劳动合同需要补偿
合同纠纷
9999阅读
企业单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
用人单位终止合同需要发代通知金吗
01:14
9999人已看
用人单位终止劳动合同经济补偿金有多少
劳动合同纠纷
9999阅读
公司终止劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
企业解除劳动合同模板
财会
9999人浏览
单位终止劳动合同有没有经济补偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
企业与员工协商解除劳动合同协议范本专业版
财会
9999人浏览
公司有这个权利吗?开除有赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
工厂今天叫我们签劳务合同,都是不平等条约,请问可以拒签吗?
可以拒签。如条款明显不公,拒签是保护自己的方式。但需注意,拒签可能影响就业关系。可先与雇主协商修改合
国家规定的中专生实习期是多长?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
公司外包,安排我们去新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
工作年限是多久现在是辞退你了吗?
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权