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店员劳动合同
2019-11-07 18:05
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精选案例
无签定劳动合同解雇店员的纠纷
要看双方存在什么关系，如不存在劳动关系，那就没有所谓的赔偿问题，如有需要可与我联系
我们是一公司的专卖店员工，现在店关闭了。可我们的劳动合同没到期，这种情况我们和公司要解除合同。我们可
可以要求单位支付经济补偿金
连锁店员工没有劳动合同的吗？三个多月在这上班，没签合同，可以要求双倍工资吗？还有过扣押提成 ，未全款
可以
我没有和店员签订劳动合同，要求赔偿11个月的双倍工资，怎么解决
除非能证明没有实际用工，否则就要赔。
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当时也签了劳动合同。我该怎么办？
可与单位协商解决，协商不成的，也可向劳动部门投诉，建议提前收集存在劳动关系的相关证据
暑假工辞职几天就可以走了
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除
之前没有跟员工签订劳动合同，现在前对于以前的有没有违法？
违法。应尽快采取措施，如补签劳动合同或支付双倍工资。补签时需明确双方权益，支付双倍工资则需计算准确金
但是这个单位没有签订劳动合同。如今单位想要解雇我。能不能得到
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权
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