怀孕违法解除劳动关系
2020-09-01 04:58
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精选案例解除劳动关系不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 工作一年补偿一个月的工资
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违法解除劳动关系是否存有恐吓的证据，用人单位需要举证，同时，恐吓的本身不能构成用人单位单方面解除劳动合同的法定理由。
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单位欺诈胁迫签订协商解除协议是否算违法解除劳动关系你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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公司强制调岗降薪，属于违法解除劳动关系吗？属于违法解除，可向劳动局投诉或提起劳动仲裁。
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