旷工有权解除劳动关系
2020-09-01 04:49
找法网官方整理
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精选案例有权随时解除劳动合同是否等同与有权随时终止劳动关系劳动法中规定了几项劳动者可以有权随时解除劳动合同的的条款，如：单位拒不支付劳动报酬和单位拒不为劳动者交纳社保等情况. 为什么在这种情况下，签了劳动合同的可以获得经济补偿，但如果你没有签合同就找不道相关的法律条款支持你获取经济补偿，这可不公平。
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我公司属民营企业,公司规定职工连续旷工5天,或累计旷工15天将解除劳动关系.但是职工奖惩条例规定是连续15天,我连续旷工12天就被解除劳动关系,合法吗?公司规定连续旷工5天解除劳动关系!不是已经回复过了吗？
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旷工多久可以解除劳动合同看劳动合同的约定以及用人单位规章制度的规定。
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解除劳动关系不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 工作一年补偿一个月的工资
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