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我公司属民营企业,公司规定职工连续旷工5天,或累计旷工15天将解除劳动关系.但是<职工奖惩条例规定>是连续15天,我连续旷工12天就被解除劳动关系,合法吗?公司规定连续旷工5天解除劳动关系!

刑事案件

2007-05-18 15:50:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

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我公司属民营企业,公司规定职工连续旷工5天,或累计旷工15天

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请与我的合作律师谭政明联系：13061705914

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