劳动法中规定了几项劳动者可以有权随时解除劳动合同的的条款，如：单位拒不支付劳动报酬和单位拒不为劳动者交纳社保等情况. 那么劳动法中规定的有权随时解除劳动合同是否等同与有权随时终止劳动关系（走人），还是解除劳动合同后还要呆一个月。[em06]
劳动纠纷
2005-03-28 01:45:01
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劳动法中规定了几项劳动者可以有权随时解除劳动合同的的条款，如：单位拒不支付劳动报酬和单位拒不为劳动者交纳社保等情况.
为什么在这种情况下，签了劳动合同的可以获得经济补偿，但如果你没有签合同就找不道相关的法律条款支持你获取经济补偿，这可不公平。 -
既然解除劳动合同，当然就终止了劳动关系啦！
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劳动合同一旦解除,就可以走人了.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
