未缴纳社保算工龄
2020-08-24 16:36
找法网官方整理
浏览
-
精选案例未签合同，未缴纳社保，工资扣发你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位依法缴纳社保费。用人单位不得克扣工资。上述劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护你自身的合法权益。
-
**未给缴纳社保，拒绝赔偿单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
-
公司未给员工缴纳社保你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助，可电话或当面咨询
-
以未足额缴纳社保，未缴纳公积金，辞职能要求经济赔偿吗？可以的，劳动者以用人单位未为其购买社保为由而解除劳动合同的，可以获得经济补偿。
点赞
分享
